HR-кадровая служба
Менеджеры продолжают цепляться за любимые приёмы, несмотря на доказательства их неэффективности. Рассказываем, почему не работают излюбленные приёмы рекрутеров: 1. Ценитель прекрасного. Как мошенникам бывает легко всучить торопящемуся покупателю поддельную картину вместо оригинала, так и людям, страстно желающим получить работу, удаётся подделать интервью, если оно занимает всего несколько минут. Инстинкты и …