Учимся дожимать клиента

Учимся дожимать клиента

Есть ситуации в продажах, когда победа в переговорах достигается банальным упорством. Умением настоять на своем. Не без авантюризма конечно. И при наличии видимого интереса сторон. Но все таки данный прием имеет место быть.


Важный момент:
Данный прием работает и при управлении людьми. Хороший руководитель должен уметь настаивать на своем мнении. Иногда в ущерб общему мнению;
Данный прием отлично работает и в обычной жизнь. Вся наша жизнь — это игра. Компромисс необходим часто, но иногда важны и принципы. Иногда принципы гораздо важнее любых компромиссов.
Давайте разберемся в этом приеме. Прежде всего стоит понять, как и когда данный прием можно реализовать.

Авторское отступление:

«Существует множество Школ и методик продаж. Их сотни, но все они учат только одному: каркасу сделки. Но по другому и не может быть. Настоящий опыт интриг и манипуляций с клиентом, приходит только через 1-2 года постоянной практики и изучения практики.
Рост конкуренции не оставит выбора. Необходимо совершенствовать технологии продаж на уровне создания условий при которых клиент просто обязан покупать! Это становится правилом выживания для бизнеса».
Скажем так, в идеальной ситуации данный прием позволяет получать максимальную прибыль.

Что необходимо иметь для того, чтобы прием работал на 199%:
– Сильное конкурентное преимущество;
– Маркетинговая проработка продукта;
– Отработанная система разогрева;
– Компетентность исполнителя;
– Лирику в сторону.

Прием №1. Портрет клиента
– структура клиента;
– схема принятия решений;
– ключевые контакты, принимающие решения;
– психологическая картинка клиента.

Прием №2. Зависимость клиента
– потребность в продукте;
– ограничения по возможностям;
– информированность о конкурентах.

Прием №3. Проверка боем
– максимальный ценник;
– фиксированный ценник;
– сложность изменения ценника;
– играем на человеческом.

Прием №4. Оценка рисков
– последствие отказа;
– вероятность падения до минимума;

Прием №5. План В
– если нет, то что;
– от давления к убеждению;
– от убеждения к заигрыванию;
– поиск новых союзников.

Прием №6. Шоу и развязка
– реализация приема;
– эмоциональная составляющая плана.

Как создать систему отработки данного навыка?

Идеальная картинка здесь — это формирование системы тренировок. Еще раз подчеркну — идеальная картинка.
Любой навык можно натренировать:
– Собираем кейсы удачных продаж по данной схеме;
– Обязательно рисуем алгоритмы типовые и нетиповые. В теории прорабатываем стратегию реализации;
– Обязательно выделяем данную тему в отдельное направление и в деловых играх проигрываем различные речевые скрипты;
– Обязательно записываем возражения клиентов и сохраняем их. Можно создать учебник с ответами на типовые возражения;
– Ну и конечно же анализируем каждую сделку, удачную и неудачную. Проговариваем и еще раз проговариваем, все и вся.

Основные ошибки менеджеров по продажам

Ошибки обычно совершаются типовые, и их две:
– Сдаемся раньше времени.
– Не применяем в принципе.
Больше добавить нечего.

Типичная ситуация: клиент надавил, менеджер пошел на все уступки.
А поторговаться?
А поубеждать?
А понастаивать?
А ва-банк попробовать сходить?
Никакой романтики не осталось. Последний раз меня продавец «прессовал» — это на восточном рынке. Я покупал фрукты)

Основные ошибки руководителя в продажах

Единственная ошибка руководителя в продажах — игнорирование принципов тренировок и анализа.

Люди хорошо работаю тогда, когда они целенаправленно тренируют различные навыки, необходимые в продажах.

Очень часто я встречаю ситуации, когда критика сотрудников исходит из посыла: «Они сами обязаны!». А разве это правильно?

Как в сказках. Помните? Сначала накорми, напои, спать уложи, а потом уж и спрос держи. В продажах все именно так. И никак иначе.

Сначала научи, покажи, натренируй, а потом уже и критикуй. При этом обучение должен вести либо сам руководитель, либо кто-то из отдела продаж. На крайний случай — очень квалифицированный тренер «из бывших суперпродажников». Не теоретики, а именно продажники.

Особенности применения в кризис

В кризис деньги остаются, только с ними не очень охотно расстаются, факт.
И торг здесь уместен как никогда. Какие особенности применения? Никаких. Учитесь вести торг. И точка.


Оцените пост