1. Босс-повелитель
Это человек, являющийся отчаянным авантюристом, имеющим склонность к эффектам. Такой руководитель по большей части не способен правильно донести информацию. Но, чтобы эффективно поддерживать с ним общение, нужно научиться восторгаться его умом, стремлением к справедливости и креативностью. Этот тип руководителя может страдать излишней подозрительностью, поэтому при разговоре с ним лучше более четко излагать свои мысли.
2. Босс-нарцисс
Это так называемый самовлюбленный руководитель. Он постоянно критикует подчиненных. Сам находится как бы на высоте, не приемлет конструктивных переговоров, не сближается с подчиненными. С таким начальничком надо либо уверенно вступать в разговор и с полной уверенностью отстаивать свою точку зрения, либо вырабатывать в себе такое качество, как стрессоустойчивость и стараться пропускать всю его критику сквозь себя. В противном случае вам неизбежно грозит невроз.
3. Босс-обыватель
Это достаточно приятный в личностном плане человек, но наделенный определенной долей нерешительности. Ему очень сложно принимать какие-либо ответственные решения в силу своей неуверенности. Чтобы помочь ему стать эффективным управленцем, нужно помочь ему осознать, что ничего страшного в принятии каких-либо решений нет. Нерешительность человека является следствием боязни сделать ошибку.
4. Босс-тиран
Он очень агрессивен, любит держать всех и вся под контролем. Большинство сотрудников при виде его испытывает страх. Чтобы с ним ладить, нужно к нему “подмазаться”. Вы должны дать ему понять, что очень цените его стремление к полному контролю и готовы помогать ему в этом.
5. Босс-мотиватор
Любит давать подчиненным на выполнение сложные задачи и требует их выполнения в определенные сроки. Он как бы пытается воспитывать в сотрудниках дух соперничества. В работе с ним обязательно пытайтесь уточнить все нюансы выполнения задачи, обговаривайте с ним этапы выполнения поставленных задач. Чем больше вы разберетесь в нюансах и тонкостях выполнения задачи, тем легче будет вам её выполнить, а заодно и угодить своему боссу.