“Мне надоела работа” – что делать?

1. У каждого хоть раз в жизни возникали такие мысли: Мне надоела эта работа, здесь мало платят, а выносят мозг в 3 раза больше. Все, хватит с меня, завтра иду увольняться! А куда пойти работать? Сейчас большая безработица на рынке труда! А что я могу еще? Ведь уже 10 лет работаю на этом месте, больше ничего не умею. Как бы ее поменять?” Следующим утром остываешь, возвращаешься на свое рабочее место.

2. Часто мы недооцениваем себя, отказываясь действовать под причиной страха: “Вдруг у меня не получится!”. Все получится, если есть сильное желание и действия! Мы можем долго пережевывать все недовольства, но не желаем совершать конкретные шаги. Ждем, что кто-то предложит, даст четкий план действий. Никто не даст, ожидание уничтожает ваше время. Только мы создаем себя сами и наполняем пространство вокруг нас! Оглянитесь и посмотрите, что вас окружает? Это результат ваших действий или бездействий.

3. В первую очередь, нужно навести порядок в голове. Избавиться от страхов, мыслить положительно, как делают успешные люди. Компании ощущают нехватку квалифицированных сотрудников, таких долго пытаются найти. Можно научиться всему, каждый волен сделать свой выбор. Начинать никогда не поздно, у каждого возраста есть свои привилегии. Выбирайте, учитесь, пробуйте, выходите из зоны дискомфорта. Если хотите, что – то менять, действуйте!

4. Многие сидят на одном месте, не желая развиваться, осваивать технологии. “Зачем мне сенсорный телефон, мне для звонков подойдет кнопочный”, “Для чего куча приложений и социальных сетей?”. Во времена, когда технологии увеличивают скорость обмена данными, улучшая нашу оперативность, увеличивая продуктивность. Тем самым повышается ценность кадров, которые умеют применять эти технологии.

5. Многие руководители компаний ведут неправильную политику. Поэтому там царит атмосфера “Начальник думает, что все сотрудники лентяи и бездельники, а они думают, что он самодур”. И тем самым создают потенциал к действиям. “Значит я плохой менеджер вот и буду делать все плохо.” “Самодур говорите? Хорошо будете без премии!”. Бегите с такой работы!

6. Только при полной заинтересованности, взаимопонимании работодателя с сотрудниками можно достичь “любимой работы”. Ищите, такие компании точно есть, а лучше создавайте их. Выстраивайте правильную идеологию работы, расставляйте приоритеты и ценности.

7. Не отказывайтесь от эволюции, прогресса. Развивайтесь, изучайте новое, осваивайте навыки, внедряйте инновации в вашу жизнь. Так вы поймете насколько безграничны ваши возможности, а все границы иллюзорны. Выделяйте время на свое обучение и познание. Создавайте то, на что будут ориентироваться другие. Для этого нужны ваши действия ведущие к правильно поставленной цели.